Прием звонков с 13:00 до 22:00
Интриги на работе и дома

Услуги психолога

Интриги на работе и дома

Как противостоять интригам на работеКаждый трудящийся вне своего дома человек сталкивался с таким явлением, как интриги на работе. Без них не обходится ни один коллектив: напротив, психологи советуют насторожиться, если в вашем рабочем сообществе отсутствуют какие бы то ни было закулисные игры. Интриги непременно сопровождают нормальное рабочее функционирование. Если их нет, значит, что либо ваше место работы вскоре перестанет существовать (и сотрудники прекрасно об этом осведомлены), либо все роли настолько жестко зафиксированы, что на какой-то карьерный рост вы рассчитывать не можете.

Впрочем, интриги на работе не обязательно могут быть вызваны конкуренцией. Нередко провокационные действия осуществляются из-за личной неприязни к человеку, на которого направлена атака, и даже из «спортивного» интереса.

Причины интриг на работе могут быть различны. К примеру, если один человек трудится в компании достаточно долго, а повышения зарплаты и статуса не получает. Ему начинает казаться, что все это происходит незаслуженно, начальство его недооценивает. Обстановка нагнетается исподволь. Когда приходит новый работник и, недавно устроившись на фирму, становится лидером или получает повышение по службе, первый начинает его всячески подсиживать и строить интриги, пытаясь сформировать у более высокого начальства негативное мнение о новом работнике. Все это происходит с целью занять впоследствии освободившееся место.

Объекты интриг

Статистика показывает, что чаще всего искать способы защитить себя от интриг на работе приходится двум категориям сотрудников.

  • Новички, взятые на достаточно престижную должность со стороны. Особенно если они проявляют излишнюю активность и не озаботились ознакомлением со сложившимся в коллективе укладом.
  • Руководители среднего ранга, недавно выдвинутые на повышение. Здесь срабатывают примитивные зависть и ревность: недавно был таким же, как все, а сейчас и указания раздает, и получает больше. Мотивация из разряда «а чем я хуже».

Максимальное количество интриг наблюдается в творческих командах и коллективах с преобладанием сотрудников-женщин. В группе риска в первую очередь находятся эмоционально уязвимые, с повышенной чувствительностью, которых легче всего вывести из равновесия и спровоцировать на неправильную реакцию.

Причины интриг в семье, особенно, если она большая и не такая дружная, как хотелось бы, могут быть различными. К примеру, когда умирают старшие родственники – дедушка или бабушка – даже при наличии грамотно составленного завещания, между более младшими могут возникать противостояния и даже взаимная ненависть на этой почве. Причины интриг – претензии по наследству и завещанию со стороны неудовлетворенных разделом имущества родственников из-за квартиры, автомобиля, денежных средств. Порой дело может дойти и до судебных разбирательств, где в роли истцов и ответчиков выступают ближайшие родственники, собравшие друг на друга компромат.

Признаки атаки

Защитить себя от интриг на работеИнтриги на работе нужно уметь распознавать как можно быстрее и начинать противостояние на ранних стадиях. Если не предпринимать никаких шагов, ситуация может дойти до увольнения (или, в лучшем случае, до понижения в должности). Но даже если этого не случится, атмосфера в офисе станет настолько тяжелой психологически, что вы можете и сами начать подумывать о смене работы. Настораживающими симптомами могут быть:

  • Охлаждение в рабочих взаимоотношениях. Вчера вы поутру пили кофе с сотрудниками и мило беседовали, сегодня с вами здороваются сквозь зубы.
  • При вашем появлении разговоры прекращаются, а сослуживцы демонстративно углубляются в работу. На вопросы, связанные с работой, вы получаете скупые, односложные ответы.
  • Результаты вашего труда неожиданно начинают многократно проверяться, а рабочий процесс сопровождается мелкими придирками. Задания, относящиеся к вашей сфере, перенаправляются к другим сотрудникам.
  • Указания подчиненные выполняют спустя рукава или вовсе саботируют.

Грамотные действия

Обнаружив направленную на вас интригу, прежде всего, не проявляйте ответной агрессии. Постарайтесь выяснить, кто является провокатором. Если это получилось, трезво оцените отношение к подобным обстоятельствам начальства. Если руководитель не приемлет подковерных игр, смело отправляйтесь к нему для разрешения ситуации.

Сохраняйте благожелательность по отношению к сотрудникам. Не пытайтесь «качать права»: интриган от всех обвинений открестится, а вы подтвердите свою плохую репутацию, создаваемую им.

Превентивные меры

Чтобы не думать, как противостоять интригам на работе, и не тратить время на борьбу с ними, нужно свести к минимуму вероятность их появления. Для этого достаточно соблюдать несколько несложных правил.

  • Не осуждайте ничьи действия и не обсуждайте личные качества сотрудников. Если вы недовольны качеством работы подчиненного, поговорите с ним наедине, давая четкие указания к исполнению.
  • Не выделяйте никого из сослуживцев. Будут фавориты – появятся аутсайдеры и завистники.
  • Хвалите и поощряйте коллег. Интриганы выходят из недооцененных и не стимулируемых работников.
  • В беседах не делитесь никакими подробностями своей личной жизни – они могут быть использованы против вас.
  • Сохраняйте ровную доброжелательность по отношению ко всем коллегам, но не позволяйте манкировать своими обязанностями, неверно трактуя ваше хорошее расположение.

Интриги в семейном бизнесе

К сожалению, кровное родство не всегда является гарантией мира и любви. Причины интриг в семье, особенно, если она большая и не такая дружная, как хотелось бы, могут быть различными. К примеру, общий бизнес. Неравномерное участие в нем членов семьи и несправедливое распределение прибыли. Или когда умирают старшие родственники. Даже при наличии грамотно составленного завещания, между более младшими могут возникать противостояния и даже взаимная ненависть на этой почве. Причины интриг – претензии по наследству и завещанию со стороны неудовлетворенных разделом имущества родственников из-за квартиры, автомобиля, денежных средств. Порой дело может дойти и до судебных разбирательств, где в роли истцов и ответчиков выступают ближайшие родственники, собравшие друг на друга компромат.

В тех случаях, когда избежать интриг не получилось, и как справиться с ситуацией, вы не знаете, лучшим вашим действием будет обращение к психологу, парапсихологу, провидцу Вадиму Кузьменко. Он проанализирует обстоятельства и подскажет, как выйти из положения с наименьшими потерями.

Остались вопросы?
Напишите мне!

* Поля обязательные для заполнения.